学生の皆さん、ニプロファーマ飛騨工場株式会社の採用ページにようこそ。 「清流の国ぎふ」と言うことで水が非常に美味しく、雄大な北アルプスを背に美しい自然に囲まれた当社は、従業員70数名のコンパクトな工場です。
我々は、医療用医薬品の包装受託会社として豊富な実績を持ち、特に繊細なノウハウが必要とされる治験薬等の特殊包装に多数の実績を持っています。“医薬品のひとつ一つを技術と想いで包む”をモットーに、丁寧に、想いを込めて包装した医薬品を、ここ飛騨の地から世界の人々へお届けしています。
当社は、3つのワーク（チームワーク、ネットワーク、フットワーク）が充実しています。地元出身者も多くアットホームな雰囲気で、ベテラン社員が若手社員の教育・指導に力を入れ、成長を暖かくサポートしています。中小規模であるが故に個人の守備範囲も広く、多岐に渡る経験を行う事によってスキルアップができるといったメリットもあります。また、外部からの教育も積極的に取り入れ、専門性を高めるための色々なチャレンジができます。
幅広い年齢層の従業員で構成されており、社内の風通しも良く、役職や年齢の枠を超えてお互いに自由に意見交換ができる風土があり、課題には部署を超えて一致団結して最後まで取り組んでいます。
新入社員の方々が1日でも早く職場に馴染み業務を習得できるよう、先輩社員が、きめ細やかに指導を行います。最初は、みんな初心者です、失敗は誰にでもあります。でも、「同じ失敗を繰り返さない、失敗を糧にして新しい発見」をすることにより人は成長していきます。新しいことに挑戦する「意欲」のある方、是非当社の門戸を叩いてみて下さい。
当社には、医薬品製造会社として、品質が高く使いやすい医薬品を安定的にお客様にお届けするという使命があります。当社の一員としてこの重要なミッションを果たし、世界の人々の健康と社会に貢献できる喜びを共に分かち合いましょう。

社会への貢献

地域密着型企業として、地元小中学校の社会見学や高校生への企業説明会、インターンシップの受け入れを行っており、地元採用実績が多数あります。また、地域の消防署にAED指導を受けるなど、子供から大人までが地域や行政と信頼関係を培うことで一体となっております。

福利厚生

屋内には体育館、屋上には飛騨の美しい山々に囲まれたテニスコートが完備され、休憩時間には従業員が思い思いにスポーツを楽しみます！有給休暇を取りやすい雰囲気で、年間5日以上は必須です。

小集団活動

「作業工程の改善」、「備品室の適正化」、「現金取扱業務の効率化」等、身近なテーマで4～10名程度の小集団活動を行っています。年度末には発表会があり、優勝チームには賞が与えられます。

教育制度

メンター制度を導入し、新入社員にはきめ細やかな指導を行っています。各部門による研修、GMP教育の他マインドセット、課題解決力等の人材教育も充実しています。
＊メンター制度とは、 新入社員（メンティー）の仕事にまつわる悩みを解消して自発的な成長を促す目的で、所属先の上司以外の先輩社員（メンター）が指導や支援を行う制度 のことです。