制度について

社員と会社が共に成長の喜びを実感できる企業風土を目指し、ニプロファーマでは教育に力を注いでいます。
体系立てた新入社員研修や、階層ごとに求められる知識・スキルを習得する研修などを実施し、社員のキャリアと能力の開発を多方面から支援しています。

階層別研修

テーマ別研修

いきいきと働くには、安心・安全な生活があってこそ、です。
ニプロファーマでは、社宅や寮制度はもちろん、住居に関する費用を一部会社が補助する「住宅手当」など、
安心して長く働くための充実した制度を用意しています。

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  各種社会保険加入

  （健康保険、厚生年金、雇用保険、
  労働災害補償保険（労災））

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  自己啓発支援制度

  通信教育の受講費を
  半額補助など

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  社宅・寮制度あり

  家賃の85%は会社負担
  （対象者などは社内規定による）

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  工場内保育施設

  秋田県、三重県、（滋賀県）

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  産休・育休制度

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  退職金制度

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  福利厚生クラブ

  （フィットネスジムや宿泊施設の
  割引利用など）

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  交通費全額支給

  （社内規定による）

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  車両リースの補助制度

  月額2万円上限、3年間限度

  • ※支給条件有り